Warum wird Weiterbildung gefördert? Und welcher Weg zu Ihnen passt.
Der Staat fördert Qualifizierung, damit Menschen ohne passenden Berufsabschluss Fachkräfte werden. Das hilft gegen den Fachkräftemangel. Hier sehen Sie die Förderwege und wer sie beantragt.
Warum der Staat fördert.
Fachkräftemangel
In Gesundheits- und Sozialberufen bleiben viele Stellen lange offen. Jede zusätzliche Fachkraft entlastet ein Team.
Menschen ohne Berufsabschluss qualifizieren
Viele Menschen arbeiten ohne passenden Abschluss oder suchen einen Einstieg. Eine Weiterbildung macht sie zu Fachkräften.
Beschäftigung sichern
Eine anerkannte Qualifikation macht Arbeitsplätze sicherer. So beugt die Förderung Arbeitslosigkeit vor.
Die Förderwege im Überblick.
- §§ 81, 82 SGB III
Qualifizierungschancengesetz
- Für wen
- Die Förderung gilt für Ihre Beschäftigten. Auch Beschäftigte ohne verwertbaren Berufsabschluss können gefördert werden (§ 81 Abs. 2 SGB III). Das gilt auch, wenn Sie eine Person neu einstellen und parallel qualifizieren.
- Was wird gefördert
- Lehrgangskosten bis 100 %. Dazu kommt ein Zuschuss zum Lohn bis 100 %, inklusive Lohnnebenkosten. Die Höhe legt die Agentur für Arbeit im Einzelfall fest.
- Wer beantragt
- Sie stellen den Antrag als Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit. Wir bereiten ihn mit Ihnen vor.
- § 81 SGB III
Bildungsgutschein
- Für wen
- Den Bildungsgutschein erhalten arbeitslose und arbeitsuchende Personen.
- Was wird gefördert
- 100 % der Lehrgangs-, Prüfungs- und Materialkosten. Das Geld geht direkt an den Bildungsträger.
- Wer beantragt
- Die Person beantragt ihn selbst bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter.
- Ihr Vorteil
- Sie gewinnen Absolvent:innen, deren Weiterbildung Sie nichts gekostet hat.
- § 43b SGB XI
Zusätzliche Betreuungskräfte
- Für wen
- Der Weg gilt für Senioreneinrichtungen, die zusätzliche Betreuung für ihre Bewohner:innen anbieten.
- Was wird gefördert
- Zusätzliche Betreuungskräfte werden über Vergütungszuschläge der Pflegekassen finanziert. Sie brauchen dafür eine Qualifikation nach § 53b SGB XI.
- Wer beantragt
- Die Zuschläge laufen über Ihre Einrichtung. Die Einzelheiten klären Sie mit Ihrer Pflegekasse.
Passt zu
Welcher Weg passt?
Sie haben schon jemanden im Team.
QualifizierungschancengesetzDie Person qualifiziert sich und arbeitet weiter bei Ihnen.
Sie wollen neu einstellen.
QualifizierungschancengesetzSie stellen die Person ein. Sie qualifiziert sich parallel, mit Zuschuss zum Lohn.
Sie suchen fertig qualifizierte Kräfte.
Absolvent:innen von Care-erSie stellen Menschen ein, die ihre Weiterbildung bei uns abgeschlossen haben.
Ohne AZAV keine Förderung.
AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung. Die Agentur für Arbeit fördert nur Weiterbildungen, die danach zugelassen sind.
Schritt 1: Träger zugelassen
Der Bildungsträger braucht eine AZAV-Zulassung. Eine unabhängige Zertifizierungsstelle prüft ihn.
Schritt 2: Maßnahme zugelassen
Auch jede Weiterbildung braucht eine eigene Zulassung. Erst dann ist sie förderfähig.
Schritt 3: Förderung bewilligt
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter prüft den Einzelfall und entscheidet.
Care-er Academy GmbH, AZAV-Trägerzulassung W-26-26680, zertifiziert durch GUTcert.
Häufige Fragen.
Mit Förderung übernimmt die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Lehrgangskosten. Beim Qualifizierungschancengesetz kommt ein Zuschuss zum Lohn dazu. Die genaue Höhe legt die Agentur im Einzelfall fest.
Beim Qualifizierungschancengesetz stellen Sie den Antrag als Arbeitgeber. Den Bildungsgutschein beantragt die Person selbst. Wir unterstützen in beiden Fällen bei der Vorbereitung.
Ja. Sie stellen die Person ein, und sie qualifiziert sich parallel. Beim Qualifizierungschancengesetz gibt es dafür einen Zuschuss zum Lohn. Ob das im Einzelfall passt, prüfen wir im Erstgespräch.
Zusätzliche Betreuung nach § 43b SGB XI wird über Vergütungszuschläge der Pflegekassen finanziert. Die Weiterbildung zur Betreuungskraft kann mit Bildungsgutschein gefördert werden.
Nein. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Optionen für Ihr Unternehmen. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Wir prüfen die Optionen für Ihr Unternehmen.
Sagen Sie uns, wen Sie qualifizieren oder einstellen möchten. Wir zeigen Ihnen den passenden Förderweg.